Human resources & Careers
HUMAN RESOURCES
Da oltre 46 anni il Gruppo SeSa lavora a fianco delle imprese italiane supportandole nei processi di innovazione, in partnership con i principali Vendor internazionali dell’Information Technology.
Attenzione alle persone, Competenze, specializzazione ed integrità sono i valori distintivi per operare sul mercato in modo sostenibile.
Il capitale umano rappresenta il principale asset del gruppo, con un organico in crescita continua che al 30 aprile 2022 ha superato la soglia delle 4.000 risorse, coerentemente con la crescita dei ricavi e del business.
I nostri investimenti hanno un orizzonte temporale di lungo termine e sono focalizzati sul capitale umano quale leva strategica fondamentale del Gruppo.
Giovani Talenti
Il Gruppo SeSa è costantemente alla ricerca di nuovi talenti dotati di una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Incoraggiamo il lavoro di squadra per supportare i clienti in modo proattivo e crediamo nell’importanza delle relazioni. Il tuo contributo è per noi importante.
Offriamo alle nostre risorse sempre maggiori opportunità, solidi percorsi di crescita professionale, piani di formazione ed un avanzato sistema di welfare in continua evoluzione.
Sesa spa:
i nostri numeri
Eu 2.390 Mn
RICAVI CONSOLIDATI
al 30.04.2022
4.200
RISORSE UMANE
al 30.04.2022
+11 %
CRESCITA MEDIA
ANNUALE RICAVI 2011-2022
9 ANNI
ANZIANTITA’
LAVORATIVA MEDIA
Il governo strategico del capitale umano persegue la fidelizzazione delle risorse a tempo indeterminato pari al 99% del totale dell’organico e l’inserimento di giovani diplomati e laureati oggetto di percorsi formativi nelle aree di maggior potenziale di sviluppo. La capacità del Gruppo di attrarre persone di talento trova riscontro anche nella crescita dell’organico registrata nel corso dell’ultimo anno fiscale, con un saldo positivo di 607 nuove assunzioni. Di queste circa il 50% sono rappresentate da giovani risorse under 30.
Un gruppo che cresce
Il Gruppo SeSa persegue una politica di assunzione a tempo indeterminato delle proprie risorse umane inserite attraverso piani di reclutamento e formazione di giovani diplomati e laureati inquadrati con contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Il superamento della soglia dei 4.000 dipendenti rappresenta una tangibile evidenza della centralità che il capitale umano ha per il Gruppo, all’interno di una strategia di sviluppo di competenze e specializzazioni delle nostre risorse, con la missione di supportare i clienti nel proprio percorso di crescita, affiancando le imprese italiane nel processo di innovazione sia sul mercato domestico che estero.
Lo sviluppo del Capitale Umano alimenta
la crescita sostenibile di lungo periodo
Crescita media annuale dipendenti 2011-2022: +18%
99% delle risorse umane
assunte a tempo indeterminato
Il Gruppo SeSa considera la formazione e lo sviluppo delle proprie risorse determinante per il successo e la competitività dell’azienda.
Attraverso la formazione continua garantiamo ad ogni livello professionale l’acquisizione di competenze e valori necessari per competere nei nuovi scenari di business e nei nuovi servizi digitali.
Formazione
Il Gruppo, con oltre 1.000 certificazioni, 10 aule attrezzate, 3 sale convegni, 100 docenti, una piattaforma di e-learning, offre ogni anno ai propri dipendenti percorsi di sviluppo strutturati e ben definiti su competenze tecniche, comportamentali, informatiche e linguistiche utilizzando diverse tipologie di strumenti di sviluppo come corsi in aula, corsi on line, video, business game.
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CAREERS
Entra a far parte di un’azienda che opera all’intersezione tra business e tecnologia. Costruisci la tua carriera aiutando le più importanti aziende globali ad affrontare operazioni strategiche e a reinventare il proprio futuro.
Valuta il percorso di carriera coerente con le tue capacità e aspirazioni:
1. Aiuta i nostri clienti a trovare valore e crescita nel mondo digitale.
2. Sviluppa nuovi modelli di business per una funzione specifica o per un’azienda intera.
3. Lavora in un ambiente giovane, dinamico e internazionale.
4. Se pensi di avere le caratteristiche giuste per entrare a far parte della nostra squadra, inviaci una tua candidatura spontanea.
Neolaureati
Sei uno studente appena laureato? Vuoi conoscere le attività dei nostri clienti e lavorare con team tecnologici ed innovativi?
Sesa spa:
i nostri numeri
607
NUOVE ASSUNZIONI
al 30 aprile 2022
340
APPRENDISTI INSERITI IN PERCORSI DI FORMAZIONE
E CRESCITA PROFESSIONALE
al 30 Aprile 2022
15%
TASSO% DI TURNOVER IN ENTRATA
al 30 Aprile 2022
60.907
ORE DI FORMAZIONE
al 30 Aprile 2022 (+132% Y/Y)
Professional
Hai già esperienze lavorative? Porta le tue competenze nel Gruppo Sesa e cresci assieme a noi. Siamo alla ricerca di risorse con le migliori competenze valorizzandole attraverso percorsi di crescita di lungo termine all’interno della nostra organizzazione.
